丰镇市人力资源和社会保障局2023年
政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，现向社会公布2023年丰镇市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与丰镇市人力资源和社会保障局联系（地址：丰镇市隆盛庄路与柏宝庄街交叉口往西50米路南人力资源和社会保障局大楼4楼4008室，电话：3253453）。
一、总体情况
2023年，丰镇市人力资源和社会保障局政务公开工作在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和持续落实习近平总书记对内蒙古的重要指示批示精神，认真履行对政府信息公开工作的推进、指导、协调、监督职责，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级各项要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，着重抓好制度建设、平台维护、日常管理等方面工作，进一步规范了政府信息公开工作。
（一）主动公开。以政府网站“政府信息公开”专栏为依托，加强“法定主动公开”的同时，进一步加大对涉及社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系、党风廉政等方面信息的公开力度。严格按照上级要求，设立集中统一政府信息公开专栏，政务信息实现应公开尽公开，2023年市人社局通过政府门户网站主动公开各类政务信息30条。
（二）依申请公开。本年度共受理办结依申请公开0件。
（三）政府信息管理。2023年，市人社局微信公众号“丰镇市人社局”订阅数增加至1678人，共发布信息37条;微博发布信息54条；全年接到群众自“12345”热线反映、咨询问题3842条，市长信箱8条，已全部有效处理，全面提高政府工信力和执行力。
（四）政府信息公开平台建设。我局将涉及的重点事项第一时间在市政府网站平台发布，方便群众第一时间准确获取所需的政府信息。并安排专人定期检查政务新媒体运行和页面显示是否正常，确保政务新媒体信息更新及时、内容准确权威，积极推进门户网站建设为政务公开提供了高效、便捷的载体。充分发挥门户网站及微信公众号公开主阵地作用。
（五）监督保障。加强对人社局的日常检查监督，并将该项工作列入年度考评工作重要内容，定期三务公开工作情况进行检查和通报，检查情况作为各部门年终评先评优的依据。通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
0 |
||
第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
6 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三 、 本 年 度 办 理 结 果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年以来，丰镇市人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题，主要表现在：一是信息动态公开不够及时；二是政务公开工作规范性有待加强；三是政务公开工作力量薄弱。
下一步，人社局主要做好以下几点重点工作：一是强化信息公开及时性，注重信息公开的时效性，实现信息公开的常态化；二是加大政务公开规范性建设，逐步理顺和克服影响政务公开的不利因素；三是加强学习教育和培训，认真组织相关人员学习政府信息公开相关文件精神。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2023年度，未收取信息处理费。
（二）政务公开工作要点落实情况
按照《乌兰察布市人民政府办公室关于印发2023年下半年全市政务公开工作重点任务的通知》要求，一是围绕年度重点任务深化政务公开工作。强化政务信息管理，狠抓责任落实。二是积极回应社会关切，及时准确公开信息。2023年丰镇市人力资源和社会保障局将围绕群众关心的问题做好舆情回应，加强对社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系、党风廉政等方面情况进行信息公开。
打印
关闭