为全面、客观、公正评价事业单位工作人员年度工作实绩、履职能力和作风表现，进一步加强干部队伍规范化建设，激发干部职工干事创业积极性，2月12日，丰镇市农牧和科技局开展2025年度事业编制人员考核工作。

局党组高度重视此次考核工作，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认原则，第一时间成立考核工作专班，出具考核方案，明确考核流程、标准要求和时间安排，确保考核工作组织有序、推进有力、不走过场。按照统一部署，局机关各股室、站、中心依次开展考核，层层压实责任，确保考核全覆盖、无遗漏。

考核现场，各股、站、中心负责人紧紧围绕年度重点工作落实、岗位职责履行、重点项目推进、服务群众成效、廉洁自律等多个方面进行现场述职，全面总结2025年来的工作成效，认真梳理存在问题与不足，明确下一步工作思路和改进措施。参会人员认真听取述职，结合日常工作表现、履职成效和责任担当，实事求是开展民主测评，客观公正进行民主推优，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的优秀干部推荐出来。

整个考核过程组织严谨、程序规范、纪律严明，充分体现了民主、公开、公平、公正的要求。通过此次考核，进一步摸清了干部队伍履职情况，树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，有效增强了全体干部职工的责任意识、效率意识和争先意识。

下一步，丰镇市农牧和科技局将以此次考核为契机，强化考核结果运用，把考核结果与评优评先、培养使用、激励约束相结合，引导全体干部职工以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，扎实做好农牧业和乡村振兴各项工作，为推动农业农村现代化提供坚强组织保障。